美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三-江苏自考网

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2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

A、生存需要、相互关系需要、合群需要
B、生存需要、相互关系需要、成长需要
C、生理需要、尊重需要、权力需要
D、生存需要、尊重需要、成长需要

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“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是(　　)

A、霍莱特
B、霍兰德
C、薛恩
D、罗斯

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

A、指令型
B、独裁型
C、支持型
D、参与型
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在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(

A、外部环境
B、群体规模
C、群体构成
D、群体任务

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