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江苏自考网> 试题题库列表页> 目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

2022年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量


  • A、越大


  • B、越小


  • C、中等


  • D、不确定


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试论情绪在组织员工管理中的应用。


纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是


  • A、结构因素


  • B、心理因素


  • C、沟通因素


  • D、环境因素


沟通过程的最后一个环节是


  • A、编码


  • B、通道


  • C、反馈


  • D、译码


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