• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 75天

距4月自考成绩查询预计 22天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

2022年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


  • A、渐进式创新


  • B、突变式创新


  • C、存量式创新


  • D、增量式创新


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

卢因的群体动力理论可用公式表达为B=f(P.E),其中E表示


  • A、个体行为


  • B、内部驱动力


  • C、群体环境


  • D、内部特征


把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为


  • A、社会惰化


  • B、从众行为


  • C、自己人效应


  • D、协同效应


组织文化的积极功能有


  • A、导向功能


  • B、激励功能


  • C、凝聚功能


  • D、约束功能


  • E、创新功能


热门相关试卷
第八章 练习题

#总分：100分#

2018年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2015年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第三章 练习题

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：100分#

热门专业
1
日语
2
农林经济管理
3
工商管理
4
体育教育
5
义务教育
6
旅游管理
7
学前教育
8
心理健康教育（停考）
9
小学教育
10
秘书学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师