第十章 个案会谈过程中的应用技巧
第一节 回应技巧
一、考核知识点
（一）即时化
（二）概述
（三）简述语意
二、考核要求
（一）即时化
1．识记：（1）即时化；（2）社工的即时化；（3）案主的即时化；（4）关系的即时化
2．领会：（1）即时化的类型；（2）使用即时化技巧需要具备的能力；（3）使用即时化技巧需要注意的问题
3．应用：（1）使用即时化技巧的步骤
（二）概述
1．识记：（1）概述
2．领会：（1）概述的目的；（2）概述的时机；（3）使用概述技巧需要注意的问题
（三）简述语意
1．识记：（1）简述语意
2．领会：（1）简述语意的技术；（2）运用简述语意技巧需要注意的问题
第二节 探寻技巧
一、考核知识点
（一）具体化
（二）澄清
（三）面质
二、考核要求
（一）具体化
1．识记：（1）具体化
2．领会：（1）具体化的内容；（2）运用具体化技巧需要注意的问题
（二）澄清
1．识记：（1）澄清
2．领会：（1）澄清的目的；（2）运用澄清技巧需要注意的问题
（三）面质
1．识记：（1）面质
2．领会：（1）案主的信息混乱类型；（2）使用面质技巧需要注意的问题
3．应用：（1）如何使用面质
第三节 影响技巧
一、考核知识点
（一）指导
（二）解释
（三）自我表露
（四）忠告与提供信息
二、考核要求
（一）指导
1．识记：（1）指导；（2）自由联想式的指导；（3）角色性指导；（4）训练性指导
2．领会：（1）指导的内容；（2）运用指导技巧需要注意的问题
（二）解释
1．识记：（1）解释
2．领会：（1）判断解释有效的标准；（2）使用解释技巧需要注意的问题
3．应用：（1）如何解释
（三）自我表露
1．识记：（1）自我表露
2．领会：（1）自我表露的类型
3．应用：（1）运用自我表露技巧需要注意的问题
（四）忠告与提供信息
1．领会：（1）忠告与提供信息的区别；（2）如何给忠告与提供信息；（3）使用忠告与提供信息技巧需要注意的问题