江苏《30584员工培训管理》自学考试大纲：第十一章员工培训制度

第十一章　员工培训制度
一、学习目的与要求
通过本章学习，要求考生了解员工培训制度的制定原则；掌握员工培训制度中的基本培训制度、岗前和职前培训制度以及培训奖惩制度。
二、课程内容（考试内容）
11.1　员工培训制度及制定原则
11.1.1员工培训制度及在我国的发展
11.1.2员工培训制度的制定原则
11.2　员工培训制度的内容
11.2.1基本的培训制度
11.2.2岗前和职前培训制度
11.2.3培训奖惩制度
三、考核知识点与考核要求
（一）员工培训制度及制定原则（次重要）
1．识记：员工培训制度的含义。
2．领会：员工培训制度的制定原则。
（二）员工培训制度的内容（次重要）
1．识记：（1）员工培训制度的内容的含义；（2）岗前和职前培训制度
2．领会：（1）入职培训制度包括的基本内容；（2）员工需要接受岗前和职前培训的几种情况；（2）奖励的设置原则。
3．简单应用：基本的培训制度的内容。
四、本章关键问题
本章中的关键问题有：（1）员工培训制度的含义；员工培训制度的制定原则；（3）员工培训制度的内容的含义；（4）入职培训制度包括的基本内容；（5）员工需要接受岗前和职前培训的几种情况；（6）基本的培训制度的内容。