劳动力市场
A、劳动力市场概述
1、识记：
①劳动力市场含义。P65
劳动力市场：是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式，是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。
②完善劳动力市场的主要因素。P65
（1）自由劳动者 （2）使用劳动力的部门与雇主 （3）供求关系 ⑷交换方式与规则 ⑸劳动力价格
③劳动力市场的二元性。P67
劳动市场的二元性，主要表现在以下五个方面：
（1）主要劳动力市场与次要劳动力市场
（2）中心劳动力市场与外围劳动力市场
（3）内部劳动力市场与外部劳动力市场
⑷有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场
⑸公共部门就业市场与私营部门就业市场
④劳动力市场结构。P70
劳动力市场结构：就是指劳动力市场各个要素相互作用、相互联系的方式。
(它一方面促进劳动力资源的有效配置;另一方面，也能限制劳动力的流动)
2、领会：
①劳动力市场含义的理解。P65
劳动力市场：是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式，是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。
理解劳动力市场的含义，需要我们进一步把握以下几个方面。
（1）第一，它是一种资源配置形式，是一种运用市场机制自动配置劳动力资源的形式;
（2）第二，它是一个交易场所。
（3）第三，它是一个相对性概念。
⑷第四，它是一个生产要素市场。
⑸第五，工资是劳动力的价格。
②主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。
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类目
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主要劳动力市场
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次要劳动力市场
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工资待遇、福利情况、流动性
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工资福利高，工作条件良好，
晋升机会多，劳动力流动性差
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工资福利低，工作条件差，
晋升机会少，劳动力流动性强
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在职培训
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广泛
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少，甚至没有
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市场特征
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受市场竞争影响小，
是内部劳动力市场的一部分
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受供求影响大
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流动方向
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可以向次要劳动力市场流动
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很难向主要劳动力市场流动
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③最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。
④人才市场的功能。
（1）信息传递 （2）评价推荐 （3）余缺调剂 ⑷优化配置 ⑸社会服务等功能