全国2013年1月自考00509机关管理试题
全国2013年1月高等教育自学考试
机关管理试题
课程代码：00509
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．机关计划制定后，机关管理活动进行都要围绕如何实现计划的
A．内容 B.目标
C．步骤 D.原则
2．请有关人员进行当面协商形成共识的协调方法是
A．中介协调 B.相机协调
C．会议协调 D.强制协调
3．充分发动群众进行评估的方法是
A．自上而下的评估 B.发扬民主的评估
C．领导亲自动手的评估 D.面向未来的评估
4．长期计划被类分的依据是
A．计划的针对范围 B.计划的作用
C．计划期限的长短 D.计划制定程序的先后
5．由上、下对口部门的信息机构组成具有从属和指导关系的信息网络分支系统是
A．横向分支系统 B.纵向分支系统
C．扩散分支系统 D.延伸分支系统
6．信息收集工作的广泛性，出自机关工作的
A．政策性 B.保密性
C．政治性 D.全局性
7．对所收集的信息进行登记分类是
A．信息综合的首要环节 B.信息存储的首要环节
C．信息编辑的首要环节 D.信息筛选的首要环节
8．对工作中表现突出取得优良成绩的机关工作人员进行奖励，应当
A．授予荣誉称号 B.记二等功
C．记三等功 D.给予嘉奖
9．要取得机关管理的良好效果只有
A．用人得当 B.处事合理
C．用物节省 D.说理充分
10．机关管理中每一层次的职能活动空间互不
A．来往联系 B.排斥分割
C．独立相斥 D.交叉重叠
11．新的机关管理制度经过试行，要及时进行反馈、综合整理和分析研究，使之更加贴近机关管理的实际需要，这一过程叫做
A．试行阶段 B.执行阶段
C．补充完善阶段 D.稳定实施阶段
12．机关管理制度的设计文稿必须经过系统论证，这是机关管理制度制定中的
A．原则 B.程序
C．方法 D.依据
13．修改机关管理制度的主要依据是
A．制度执行已无价值 B.制度执行的客观效果
C．制度执行不符合领导意图 D.制度执行困难重重
14．下列属于人员经费的是
A．业务费 B.设备费
C．福利费 D.修缮费
15．下列属于行政管理法规的是
A．教育性行政管理法规 B.学习性行政管理法规
C．自主性行政管理法规 D.强制性行政管理法规
16．成功的机关管理不仅在于使用机关成员，更在于有效培养全体机关成员并引导他们发展，使他们的
A．感情得到满足 B.生活得到保障
C．潜能得到发挥 D.技术得到提高
17．机关中的综合辅助性机构是
A．人事部 B.公共关系部
C．新闻办公室 D.办公厅（室）
18．国内政治环境，包括社会制度和政治体制等的
A．基本状况 B.基本数量
C．基本国情 D.基本事实
19．机关管理环境受着经济环境的
A．直接影响 B.部分影响
C．较大影响 D.整体影响
20．封建国家一般按区域设立多个层次的地方行政机关，各级行政机关的长官及重要属吏的任命是
A．地方 B.中央
C．分层 D.报请
21．下列属于机关管理特征的是
A．综合性和整体性、事务性和程序性、时效性和服务性、鼓动性和创造性
B.鼓动性和创造性、事务性和程序性、时效性和服务性、技术性和操作性
C．综合性和整体性、事务性和程序性、鼓动性和服务性、技术性和操作性
D.综合性和整体性、事务性和程序性、时效性和服务性、技术性和操作性
22．机关管理体制的核心问题是
A．权利的划分 B.权利的分工
C．权利的控制 D.权利的运行
23．就社会组织特别是党政机关而言，实施内部管理的重要方式是
A．会议 B.现场
C．公文 D.系统
24．机关管理方法的基本手段是
A．经济手段 B.人治手段
C．命令手段 D.奖励手段
25．机关管理改进型改革的侧重点是
A．价值观念 B.机构重组
C．职能配置 D.人员调整
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26.内部环境是机关维持生存和发展的
A．直接依据 B.现实基础 C．必要条件
D.特定空间 E．客观条件
27．为了有效地发挥机关的作用，机关管理组织必须具备和不断加强的要素有
A．意识要素 B.形式要素 C．环境要素
D.目标要素 E．物质要素
28．消极影响修改机关管理制度的思想观念有
A．盲目借鉴 B.盲目求新 C．盲目恋旧
D.随波逐流 E．迷信权威
29．机关人事管理机制包括
A．竞争机制 B.保障机制 C．激励机制
D.更新机制 E．监控机制
30．引起机关管理改革的外因因素有
A．政治环境 B.社会环境 C．自然环境
D.心理环境 E．经济环境
三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
判断下列各题，在答题纸上正确的打“√”，错误的打“×”。并说明其正确或错误的理由。
31．环境是决定一切而不可改变的。
32．广大人民群众是机关监督的主体。
33．机关管理程序是对机关的权、责在实际运作中的随机组合。
34．通过发布政策性、制度性的文件来进行协调的方法称作计划协调。
35．机关管理方法是机关管理的具体体现。
四、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）
36．简述集权制机关的缺点。
37．简述加强现金管理的基本要求。
38．简述信息的一般特征。
39．简述机关管理中控制的基本程序。
40．简述运用机关现代管理的系统方法必须坚持的原则。
41．简述机关管理改革的动因及几种表现情况。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
42．试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。
43．试述我国机关管理改革的模式之一是内源型和外源型两者的结合。
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机关管理试题
课程代码：00509
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．机关计划制定后，机关管理活动进行都要围绕如何实现计划的
A．内容 B.目标
C．步骤 D.原则
2．请有关人员进行当面协商形成共识的协调方法是
A．中介协调 B.相机协调
C．会议协调 D.强制协调
3．充分发动群众进行评估的方法是
A．自上而下的评估 B.发扬民主的评估
C．领导亲自动手的评估 D.面向未来的评估
4．长期计划被类分的依据是
A．计划的针对范围 B.计划的作用
C．计划期限的长短 D.计划制定程序的先后
5．由上、下对口部门的信息机构组成具有从属和指导关系的信息网络分支系统是
A．横向分支系统 B.纵向分支系统
C．扩散分支系统 D.延伸分支系统
6．信息收集工作的广泛性，出自机关工作的
A．政策性 B.保密性
C．政治性 D.全局性
7．对所收集的信息进行登记分类是
A．信息综合的首要环节 B.信息存储的首要环节
C．信息编辑的首要环节 D.信息筛选的首要环节
8．对工作中表现突出取得优良成绩的机关工作人员进行奖励，应当
A．授予荣誉称号 B.记二等功
C．记三等功 D.给予嘉奖
9．要取得机关管理的良好效果只有
A．用人得当 B.处事合理
C．用物节省 D.说理充分
10．机关管理中每一层次的职能活动空间互不
A．来往联系 B.排斥分割
C．独立相斥 D.交叉重叠
11．新的机关管理制度经过试行，要及时进行反馈、综合整理和分析研究，使之更加贴近机关管理的实际需要，这一过程叫做
A．试行阶段 B.执行阶段
C．补充完善阶段 D.稳定实施阶段
12．机关管理制度的设计文稿必须经过系统论证，这是机关管理制度制定中的
A．原则 B.程序
C．方法 D.依据
13．修改机关管理制度的主要依据是
A．制度执行已无价值 B.制度执行的客观效果
C．制度执行不符合领导意图 D.制度执行困难重重
14．下列属于人员经费的是
A．业务费 B.设备费
C．福利费 D.修缮费
15．下列属于行政管理法规的是
A．教育性行政管理法规 B.学习性行政管理法规
C．自主性行政管理法规 D.强制性行政管理法规
16．成功的机关管理不仅在于使用机关成员，更在于有效培养全体机关成员并引导他们发展，使他们的
A．感情得到满足 B.生活得到保障
C．潜能得到发挥 D.技术得到提高
17．机关中的综合辅助性机构是
A．人事部 B.公共关系部
C．新闻办公室 D.办公厅（室）
18．国内政治环境，包括社会制度和政治体制等的
A．基本状况 B.基本数量
C．基本国情 D.基本事实
19．机关管理环境受着经济环境的
A．直接影响 B.部分影响
C．较大影响 D.整体影响
20．封建国家一般按区域设立多个层次的地方行政机关，各级行政机关的长官及重要属吏的任命是
A．地方 B.中央
C．分层 D.报请
21．下列属于机关管理特征的是
A．综合性和整体性、事务性和程序性、时效性和服务性、鼓动性和创造性
B.鼓动性和创造性、事务性和程序性、时效性和服务性、技术性和操作性
C．综合性和整体性、事务性和程序性、鼓动性和服务性、技术性和操作性
D.综合性和整体性、事务性和程序性、时效性和服务性、技术性和操作性
22．机关管理体制的核心问题是
A．权利的划分 B.权利的分工
C．权利的控制 D.权利的运行
23．就社会组织特别是党政机关而言，实施内部管理的重要方式是
A．会议 B.现场
C．公文 D.系统
24．机关管理方法的基本手段是
A．经济手段 B.人治手段
C．命令手段 D.奖励手段
25．机关管理改进型改革的侧重点是
A．价值观念 B.机构重组
C．职能配置 D.人员调整
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26.内部环境是机关维持生存和发展的
A．直接依据 B.现实基础 C．必要条件
D.特定空间 E．客观条件
27．为了有效地发挥机关的作用，机关管理组织必须具备和不断加强的要素有
A．意识要素 B.形式要素 C．环境要素
D.目标要素 E．物质要素
28．消极影响修改机关管理制度的思想观念有
A．盲目借鉴 B.盲目求新 C．盲目恋旧
D.随波逐流 E．迷信权威
29．机关人事管理机制包括
A．竞争机制 B.保障机制 C．激励机制
D.更新机制 E．监控机制
30．引起机关管理改革的外因因素有
A．政治环境 B.社会环境 C．自然环境
D.心理环境 E．经济环境
三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
判断下列各题，在答题纸上正确的打“√”，错误的打“×”。并说明其正确或错误的理由。
31．环境是决定一切而不可改变的。
32．广大人民群众是机关监督的主体。
33．机关管理程序是对机关的权、责在实际运作中的随机组合。
34．通过发布政策性、制度性的文件来进行协调的方法称作计划协调。
35．机关管理方法是机关管理的具体体现。
四、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）
36．简述集权制机关的缺点。
37．简述加强现金管理的基本要求。
38．简述信息的一般特征。
39．简述机关管理中控制的基本程序。
40．简述运用机关现代管理的系统方法必须坚持的原则。
41．简述机关管理改革的动因及几种表现情况。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
42．试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。
43．试述我国机关管理改革的模式之一是内源型和外源型两者的结合。
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