全国2014年4月00509机关管理自考试题
全国2014年4月高等教育自学考试
机关管理试题
课程代码：00509
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．狭义机关的含义指的是
A．具有相对稳定的机构和工作人员的实体
B．国家和其他社会组织的实体
C．组织实体内部的各种办公机构
D．具有法定权威和独立活动的机构
2．体现机关管理规律的稳定步骤系列是
A．机关管理的组织运转规律 B．机关管理的管理制度的规范与运作
C．机关管理的管理程序的运作环节 D．机关管理的管理方式和方法
3．国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是
A．选任制 B．聘用制
C．考任制 D．委任制
4．机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是
A．现场方式 B．公文方式
C．会议方式 D．协调方式
5．机关管理效率的根本方向体现在
A．落实在科学发展观上 B．不断增长的经济效益上
C．决策的正确程度和落实上 D．利国利民的社会效益上
6．机关管理环境包括
A．外部环境和内部环境 B．政治环境和经济环境
C．资源环境和生态环境 D．人文环境和社会环境
7．机关管理中监督形式的一个特点是
A．监督的多样性 B．监督的人民性
C．监督的法律性 D．监督的连续性
8．机关管理制度体系产生的基础是
A．国家相关的法律、法规 B．机关领导班子执政的理念
C．社会实践及机关管理实际 D．机关工作人员必须具备的行为规范
9．影响机关管理效率的主要因素是
A．社会环境因素
B．国家政治体制改革的因素
C．本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
D．机关领导、组织、人事、保障等内部因素
10．机关管理改革的基本出发点是
A．确立以人为本的执政理念 B．贯彻落实科学发展观
C．追求机关管理的效能和提高管理效益 D．不断增加工作人员的收入
11．容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是
A．行政手段 B．经济手段
C．纪律手段 D．法律手段
12．从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是
A．“以点带面”的方法 B．抓重点的方法
C．抓典型的方法 D．抓中心环节的方法
13．容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是
A．委员会制 B．职能制
C．分权制 D．层次制
14．机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是
A．轮换流动 B．专业流动
C．层次流动 D．转任流动
15．上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是
A．多向被动传递 B．单向主动传递
C．双向主动传递 D．单向被动传递
16．机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是
A．计划管理功能 B．决策管理功能
C．控制管理功能 D．组织管理功能
17．我国各级党政机关实行的领导体制是
A．集体领导负责制 B．行政首长负责制
C．党委会领导负责制 D．上下、内部分工负责制
18．机关管理的强制协调方法适用于
A．县政府与所属乡(镇)政府之间协调
B．县政府教育局与人事局之间的协调
C．县政府财政局与市政府城管局之间的协调
D．县政府办公室秘书科与督查科之间的协调
19．现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是
A．讲述、讨论、总结 B．讲述、倾听、解决问题
C．宣传、鼓动、提出建议 D．提出建议、讨论倾听、解决问题
20．注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是
A．以效率为中心的管理理论 B．注重激励的管理理论
C．以人为中心的管理理论 D．引入机械组织的管理理论
21．既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是
A．政策计划 B．中期计划
C．执行计划 D．程序计划
22．形成一个机关最基本的元素是
A．领导集团、机构、制度 B．管理、机构、体制
C．领导集团、机构、工作人员 D．领导人、法律规定、职权
23．机关收集信息的基本要求是
①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖
A．①②③ B．③⑤⑥
C．①③⑤ D．①③④
24．机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是
A．不超过二天的日常零星开支 B．不超过三天的日常零星开支
C．不超过四天的日常零星开支 D．不超过五天的日常零星开支
25．机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是
A．管理制度与机关运作习惯有较大差距
B．管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
C．管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
D.管理制度与机关功利目标相悖
二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共1O分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26．机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有
A．流动 B．聘任
C．考核 D．晋升
E．退休
27．机关管理正常有序开展的保障体系有
A．政策保障的支持 B．后勤保障的支持
C．法律保障的支持 D．监督保障的支持
E．人事保障体系
28．机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标
A．统一认识 B．调整关系
C．解决矛盾 D．上下和谐
E．协调行动
29．机关管理生态环境包含的内容主要有
A．功能结构 B．价值取向
C．人力资源 D．运作机制
E．创新意识
30．机关管理制度法律的从属性特征包含
A．管理制度的制定 B．管理制度的目标
C．管理制度和价值标准 D．管理制度的内容
E．管理制度的要求
三、判断说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。
31．机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法。
32．信息的中心价值体现在多变性。
33．机关管理就是服务。
34．机关管理环境是指机关所处的环境位置。
35．机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共3O分)
36．简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。
37．简述机关人事管理的机制。
38．简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。
39．怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性?
40．简述信息筛选的基本要求。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共2O分)
41．试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效。
42．试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。
自考试题WORD文档下载：
机关管理试题
课程代码：00509
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．狭义机关的含义指的是
A．具有相对稳定的机构和工作人员的实体
B．国家和其他社会组织的实体
C．组织实体内部的各种办公机构
D．具有法定权威和独立活动的机构
2．体现机关管理规律的稳定步骤系列是
A．机关管理的组织运转规律 B．机关管理的管理制度的规范与运作
C．机关管理的管理程序的运作环节 D．机关管理的管理方式和方法
3．国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是
A．选任制 B．聘用制
C．考任制 D．委任制
4．机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是
A．现场方式 B．公文方式
C．会议方式 D．协调方式
5．机关管理效率的根本方向体现在
A．落实在科学发展观上 B．不断增长的经济效益上
C．决策的正确程度和落实上 D．利国利民的社会效益上
6．机关管理环境包括
A．外部环境和内部环境 B．政治环境和经济环境
C．资源环境和生态环境 D．人文环境和社会环境
7．机关管理中监督形式的一个特点是
A．监督的多样性 B．监督的人民性
C．监督的法律性 D．监督的连续性
8．机关管理制度体系产生的基础是
A．国家相关的法律、法规 B．机关领导班子执政的理念
C．社会实践及机关管理实际 D．机关工作人员必须具备的行为规范
9．影响机关管理效率的主要因素是
A．社会环境因素
B．国家政治体制改革的因素
C．本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
D．机关领导、组织、人事、保障等内部因素
10．机关管理改革的基本出发点是
A．确立以人为本的执政理念 B．贯彻落实科学发展观
C．追求机关管理的效能和提高管理效益 D．不断增加工作人员的收入
11．容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是
A．行政手段 B．经济手段
C．纪律手段 D．法律手段
12．从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是
A．“以点带面”的方法 B．抓重点的方法
C．抓典型的方法 D．抓中心环节的方法
13．容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是
A．委员会制 B．职能制
C．分权制 D．层次制
14．机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是
A．轮换流动 B．专业流动
C．层次流动 D．转任流动
15．上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是
A．多向被动传递 B．单向主动传递
C．双向主动传递 D．单向被动传递
16．机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是
A．计划管理功能 B．决策管理功能
C．控制管理功能 D．组织管理功能
17．我国各级党政机关实行的领导体制是
A．集体领导负责制 B．行政首长负责制
C．党委会领导负责制 D．上下、内部分工负责制
18．机关管理的强制协调方法适用于
A．县政府与所属乡(镇)政府之间协调
B．县政府教育局与人事局之间的协调
C．县政府财政局与市政府城管局之间的协调
D．县政府办公室秘书科与督查科之间的协调
19．现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是
A．讲述、讨论、总结 B．讲述、倾听、解决问题
C．宣传、鼓动、提出建议 D．提出建议、讨论倾听、解决问题
20．注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是
A．以效率为中心的管理理论 B．注重激励的管理理论
C．以人为中心的管理理论 D．引入机械组织的管理理论
21．既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是
A．政策计划 B．中期计划
C．执行计划 D．程序计划
22．形成一个机关最基本的元素是
A．领导集团、机构、制度 B．管理、机构、体制
C．领导集团、机构、工作人员 D．领导人、法律规定、职权
23．机关收集信息的基本要求是
①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖
A．①②③ B．③⑤⑥
C．①③⑤ D．①③④
24．机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是
A．不超过二天的日常零星开支 B．不超过三天的日常零星开支
C．不超过四天的日常零星开支 D．不超过五天的日常零星开支
25．机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是
A．管理制度与机关运作习惯有较大差距
B．管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
C．管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
D.管理制度与机关功利目标相悖
二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共1O分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26．机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有
A．流动 B．聘任
C．考核 D．晋升
E．退休
27．机关管理正常有序开展的保障体系有
A．政策保障的支持 B．后勤保障的支持
C．法律保障的支持 D．监督保障的支持
E．人事保障体系
28．机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标
A．统一认识 B．调整关系
C．解决矛盾 D．上下和谐
E．协调行动
29．机关管理生态环境包含的内容主要有
A．功能结构 B．价值取向
C．人力资源 D．运作机制
E．创新意识
30．机关管理制度法律的从属性特征包含
A．管理制度的制定 B．管理制度的目标
C．管理制度和价值标准 D．管理制度的内容
E．管理制度的要求
三、判断说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。
31．机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法。
32．信息的中心价值体现在多变性。
33．机关管理就是服务。
34．机关管理环境是指机关所处的环境位置。
35．机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共3O分)
36．简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。
37．简述机关人事管理的机制。
38．简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。
39．怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性?
40．简述信息筛选的基本要求。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共2O分)
41．试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效。
42．试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。
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