全国2005年7月自考00277行政管理学试题
全国2005年7月高等教育自学考试
行政管理学试题
课程代码：00277
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．认为行政管理是一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动，这是
（ ）
A．狭义的行政管理含义 B．相对广义的行政管理的含义
C．最广义的行政管理含义 D．科学的行政管理含义
2．早期的行政学研究 ，主要侧重于（ ）
A．理论、原则和法律条文的研究 B．理论和行政程序的研究
C．理论和行政咨询的研究 D．行为、决策、程序和方法的研究
3．高斯于1936年出版的，并提出了行政管理与行政环境之间的关系问题的著作是（ ）
A．《比较公共行政的模式》 B．《公共行政生态学》
C．《政府生态学》 D．《美国社会与公共行政》
4．按照里格斯的划分，衍射型是（ ）
A．农业社会的行政模式 B．工业社会的行政模式
C．农业社会向工业社会过渡期间的行政模式 D．后工业社会的行政模式
5．当代西方资本主义国家政府职能的重点在于（ ）
A．政治 B．民主
C．文化 D．经济
6．有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施的机构是（ ）
A．执行机构 B．监督机构
C．领导机构 D．派出机构
7．组织平衡理论的主要代表人物是（ ）
A．罗森茨韦克 B．巴纳德
C．伍德沃德 D．卡斯特
8．公式Et=k··100%表明的是（ ）
A．时效测定法 B．行政费用测定法
C．间接测定法 D．综合测定法
9．行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（ ）
A．强制方式 B．说服方式
C．激励方式 D．示范方式
10．下列不属于后勤事务管理的基本原则的是（ ）
A．热心服务原则 B．德才兼备原则
C．方便群众原则 D．勤俭节约原则
11．下列属于地方财政支出范围的是（ ）
A．国防费 B．外交支出
C．城市维护建设费 D．对外援助支出
12．下列税收中属于直接税的有（ ）
A．消费税 B．所得税
C．货物税 D．营业税
13．对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动，属于（ ）
A．部分常规决策 B．非常规决策
C．非程序化决策 D．常规决策
14．行政咨询必须遵循的基本原则是（ ）
A．现实可操作性原则 B．理论分析原则
C．民意测验原则 D．民主化原则
15．按决策问题出现的情况不同来划分，行政决策可分为（ ）
A．经验决策和科学决策 B．战略决策和战术决策
C．常规决策和非常规决策 D．确定型决策和风险决策
16．行政协调分为运动前协调、运动中协调和运动后协调的依据是（ ）
A．行政协调的范围 B．行政协调的层次
C．行政协调内容的性质 D．行政协调行为的时间
17．对信息的使用不会使信息量减少和受到任何损失，这种属性称为（ ）
A．信息的共享性 B．信息的可传递性
C．信息的可转换性 D．信息的广泛性
18．行政信息工作的基础是（ ）
A．行政信息的收集 B．行政信息的筛选和鉴别
C．行政信息的分类和编辑加工 D．行政信息的传递和反馈
19．行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的（ ）
A．所有行为所进行的监察 B．行政行为所进行的监察
C．非职务行为所进行的监察 D．非行政行为所进行的监察
20．“生长膨胀—再膨胀—直至衰亡”，这就是官僚机构的运动规律。这条规律被称为（ ）
A．“梅奥定律” B．“帕金森定律”
C．“西蒙定律” D．“韦伯定律”
21．奠定了美国公务员制度基础的是（ ）
A．绅士政府 B．政党分配制
C．功绩制 D．彭德尔顿法
22．根据行政程序法定化的要求，行政领导无论是采用哪种方式产生，都必须注意（ ）
A．条件问题 B．资历问题
C．经验问题 D．程序问题
23．行政指令方法和法律方法共有的基本特征是（ ）
A．有偿性 B．权威性
C．利益性 D．多变性
24．美国学者戴维·奥斯本和特得·盖布勒认为，克服官僚主义的最有效办法是采用（ ）
A．政治家精神 B．企业家精神
C．冒险家精神 D．科学家精神
25．下列属于经济方法局限性的是（ ）
A．不利于两权分离，搞活经济
B．不利于加强横向经济联合
C．不便于管理分权，易挫伤企业和员工的积极性
D．不利于解决管理中的具体问题和思想问题
26．行政道德准则在本质上是一种（ ）
A．公民道德 B．家庭道德
C．经济道德 D．政治道德
27．古人言：“上好礼则民莫敢不敬，上好义则民莫敢不服，上好信则民莫敢不用情”，这句话体现了行政道德的（ ）
A．强制性 B．政治性
C．示范性 D．约束性
28．行政管理为引进效率化方法，是以（ ）
A．1906年美国纽约的市政调查会为开端
B．吉尔布雷思的动作研究为开端
C．泰罗的时间研究为开端
D．埃默森的完成了的与可以完成的任务量之间的关系研究为开端
29．下列关于行政效率经济要素的认识，正确的表述是（ ）
A．效率公式表明，效率与投入成正比，而与产出成反比
B．提高效率的唯一途径在于减少投入
C．经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题
D．从经济角度讲，提高行政效率的唯一途径是降低行政费用
30．二十世纪九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和（ ）
A．凯恩斯理论的影响 B．亨廷顿理论的影响
C．杜拉克理论的影响 D．企业家政府理论的影响
二、多项选择题（本大题共17小题，每小题1分，共17分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．中观行政环境是指行政系统的组织结构和运行情况，它包括（ ）
A．行政组织的结构是否合理 B．职权划分是否明确
C．沟通是否畅通 D．工作方法和技术是否科学
E．制度是否健全
32．在下列各项因素中，属于经济环境因素的是（ ）
A．社会生产力的性质、发展水平和要求
B．生产资料所有制的性质
C．生产资料所有制的成熟程度
D．物质技术
E．地区间经济发展的不平衡性
33．一般来说，退休的主要方式包括（ ）
A．开除 B．自愿退休
C．强制退休 D．残废退休
E．延迟退休
34．我国公务员制度的基本原则包括（ ）
A．依法行政原则 B．分类管理原则
C．适才适用与扬长避短原则 D．政治中立原则
E．政务官与事务官分开原则
35．办公室管理的任务是（ ）
A．参与政务 B．核定行政机制的编制定额
C．处理事务 D．挑选适当的人员任职
E．搞好服务
36．我国机关后勤事务管理改革的方向可以概括为（ ）
A．推动机关后勤管理科学化 B．推动机关后勤管理分散化
C．推动机关后勤服务中心经营企业化 D．推动机关后勤服务社会化
E．促进后勤服务联合
37．追踪决策是一项更为复杂而困难的决策活动，其具有的特点是（ ）
A．回溯分析 B．非零起点
C．双重优化 D．高效低耗
E．心理效应多
38．完成执行任务的基础条件是（ ）
A．人力 B．物力
C．财力 D．时间
E．技术
39．对人际关系的行政协调方法主要有（ ）
A．坦诚引导法 B．喻意提醒法
C．利益平衡法 D．批评警示法
E．奖惩并用法
40．按行政信息期待性的不同，行政信息可划分为（ ）
A．预知的行政信息 B．原始的行政信息
C．突发性的行政信息 D．规范的行政信息
E．记录性行政信息
41．近代西方行政监督思想丰富而深邃，其中最有代表性的是（ ）
A．天赋人权论 B．人民主权论
C．法律权利说 D．分权制衡论
E．社会契约论
42．行政系统内部的监督主要有（ ）
A．一般监督 B．行政监察
C．审计监督 D．司法监督
E．方法监督
43．在全球化国际背景下，我国立法的发展趋势是（ ）
A．立法国际化 B．立法民主化
C．立法的科学化与高效化 D．立法形式的多样化
E．立法发展的有序化
44．目标管理方法依据的理论是（ ）
A．系统论 B．控制论
C．权变理论 D．信息论
E．人际关系理论
45．行政道德在行政管理中具有的功能有（ ）
A．组织功能 B．导向功能
C．激励功能 D．调节功能
E．监控功能
46．行政道德基本原则（ ）
A．指明了行政道德行为的总方向
B．具有广泛的指导性和制约力
C．贯穿于行政道德体系的各方面和全过程
D．是行政道德准则体系中阶级利益最直接、最集中的反映
E．是各种行政道德准则的最基本的指导原则
47．下列影响行政效率的组织因素中，属于行政机构的设置因素是（ ）
A．是否事事有人管
B．行政职位的数量及其设置是否适当
C．机构是否精简
D．权责是否分明
E．管理的层次和幅度是否适当
三、判断改错题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“√”；错误的打“×”，并改正划线部分。
48．行政环境对行政管理有影响，甚至有时起决定作用。（ ）
49．行政环境对行政活动具有很强的制约性，主要表现为行政环境影响着行政过程，但不影响行政体制与机构建设。（ ）
50．通报征询制度是领导干部与群众联系的一种工作制度。（ ）
51．我国国家金库由财政部代理。（ ）
52．行政执行活动及其执行结果，是检验新的行政决策正确与否的重要依据。（ ）
53．经济信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。（ ）
54．在我国，民主党派对行政机关及其工作人员的监督具有法律约束力。（ ）
55．按照《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。（ ）
56．法治是法制的前提和条件，但法制的内容尚不足以表达法治的实质。（ ）
57．品位分类是按照工作性质、服务繁简、责任大小、需要资格四个要素来划分的。（ ）
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
58．行政工艺设计有哪些重要意义？
59．简述行政决策的主要特点。
60．当代西方国家行政改革的主要特点是什么？
五、论述题（本大题共1小题，10分）
61．试论述编制管理的意义及原则。
六、案例分析题（本大题共1小题，8分）
62．刘某，37岁，中共党员，某大学生物化学系毕业，原任某制药厂分管技术的副厂长。上级组织部门为了选拔他任厂长，对他进行了全面考核。结论是该同志年富力强、政治素质好、工作有胆识、懂技术，对厂有重大贡献；其缺点是不善于处理人际关系。根据这一结论，组织人事部门和上级领导认为刘某符合“文化”条件，决定任命他任厂长。刘某任厂长后，由于他处理人事问题能力差，工作方法简单急躁，大家都不愿与他合作，造成上下关系、平行关系紧张，许多干部与工人的生产积极性受挫，企业利润减少。半年内就有30多人申请调走。
（1）刘某的厂长任命是否合适？为什么？
（2）从这则案例中可以得到什么启示？
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