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浙江省2006年7月自考00277行政管理学试题

2013-08-18 09:52来源:江苏自考网

 
浙江省2006年7月高等教育自学考试
行政管理学试题
课程代码:00277
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.创立政治与行政两分法的学者是(   )
A.威尔逊                                                       B.古德诺
C.怀特                                                           D.韦伯
2.在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构是(   )
A.监督机构                                                    B.辅助机构
C.执行机构                                                    D.派出机构
3.现代人事行政制度的基础是(   )
A.任用制度                                                    B.职位分类制度    
C.工资制度                                                    D.考核制度
4.通报评议制度属于(   )
A.领导干部与群众联系的制度                        B.上下级领导之间的联系制度
C.领导班子成员之间联系的制度                    D.以上三个答案都不对
5.以下不属于生活后勤管理的是(   )
A.房产管理                                                    B.食堂管理
C.水电管理                                                    D.环境管理
6.行政管理的首要环节是(   )
A.行政领导                                                    B.行政决策
C.行政执行                                                    D.行政沟通
7.行政组织之间、行政人员之间的意见交换和信息交流指的是(   )
A.交流                                                           B.统一
C.沟通                                                           D.协调
8.能够最有效地实现对行政环境的调控的行政系统是(   )
A.开放型行政系统                                         B.半开放型行政系统
C.封闭性行政系统                                         D.半封闭型行政系统
9.秦汉时主管监察的是(   )
A.御史台                                                       B.御史大夫
C.御史中丞                                                    D.都御史
10.财政支出的核心问题和主要原则是(   )
A.平衡预算原则                                             B.积累和消费比例适当的原则
C.效益原则                                                    D.物有所值原则
11.国家行政机关必须对自己所实施的行政活动承担责任,整个活动应处于一种负责任的状态,不允许行政机关只实施活动而不对自己的行为承担责任指的是(   )
A.行政职责                                                    B.职责行政
C.行政责任                                                    D.责任行政
12.20世纪90年代,美国两位学者戴维·奥斯本和特得·盖布勒所著《改革政府》一书中,提出克服官僚主义的最有效办法是采用(   )
A.科层体制                                                    B.创新精神
C.电子化政府                                                D.企业家精神
13.行政道德的认识功能指的是(   )
A.激励功能                                                    B.调节功能
C.导向功能                                                    D.监控功能
14.行政组织实现预期目的的适应性和能力,对行政组织功能的评价指的是(   )
A.行政效率                                                    B.行政效益
C.行政效能                                                    D.行政效果
15.西方各国传统的科层组织制度的基础是(   )
A.权责制度                                                    B.规章制度
C.政府垄断                                                    D.层级节制体系
16.具有明显的权威性、强制性、规范性特点的行政协调方式是(   )
A.律令式协调方式                                         B.说服式协调方式
C.建议式协调方式                                         D.冷处理协调方式
17.在我国,行政职能的特性中体现得更为明显的是(   )
A.阶级性                                                       B.服务性
C.多样性                                                       D.动态性
18.就地方政府而言,行政领导者的基本职能是(   )
A.领导权                                                       B.执行权
C.管理权                                                       D.用人权
19.拟订方案的传统方法是(   )
A.畅谈会法                                                    B.决策树法
C.德尔菲法                                                    D.有限寻找法
20.行政信息系统运转的保障是(   )
A.信息工作队伍                                             B.信息工作机构
C.信息传输手段                                             D.信息工作制度
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.行政管理的客体是(     )
A.国家事务                         B.社会事务                         C.公共事务
D.行政机关的内部事务       E.以上答案都对
2.以下机构中属于监督机构的是(     )
A.信息机构                         B.纪检机构                         C.监察机构
D.审计机构                         E.咨询机构
3.行政领导干部的素质结构包括(     )
A.身体素质                         B.政治素质                         C.知识素质
D.能力素质                         E.心理素质
4.行政信息按来源可分为(     )
A.内源信息                         B.历史信息                         C.现实信息
D.外源信息                         E.预测信息
5.实现行政法治的途径除加强立法外,还必须有(     )
A.提高执法水平                  B.严格法律监督                  C.保障司法独立
D.争取社会认同                  E.完善法律职权
三、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.层次管理的原则一是_____________的原则,二是只管一个层次的原则。
2.基本工资可分为三种类型:年功序列工资、_____________工资、复合型工资。
3.行政管理成败的关键是_____________。
4.按照行政决策问题所处的客观条件和后果的确定程度不同,行政决策可以划分为确定性决策、_____________决策、不确定性决策。
5.西方最有代表性的行政监督思想有_____________理论和分权制衡理论。
6.人治的内容是_____________。
7.统一领导和分级管理相结合的原则是_____________方法应遵循的原则之一。
8.资产阶级人道主义社会思潮最初发端于_____________国家。
9.评价行政效率要以行政_____________的肯定为前提。
10.当代各国行政改革中一般采取的方式是_____________式改革。
四、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
1.狭义的行政管理
2.政府采购
3.行政方法                                                                                                                     
4.管理幅度
五、简答题(本大题共2小题,每小题5分,共10分)
1.简述研究行政职能的意义。
2.简述行政监督的外部体系。
六、论述题(本大题共2小题,每小题9分,共18分)
1.论述行政沟通的障碍和改善途径。
2.论述行政道德建设对社会主义现代化建设的重要意义。
 
 
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