全国2007年1月高等教育自学考试
机关管理试题
课程代码:00509
一、单项选择题 (本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.现代管理的萌芽阶段是( )
A.18世纪末 B.19世纪初
C.18世纪到19世纪初 D.18世纪到19世纪末
2.机关人事管理的选拔、培训、考核、使用等环节中的核心是( )
A.选拔 B.使用
C.考核 D.培训
3.我国历史上最早的行政法是( )
A.《尚书》 B.《唐六典》
C.《周礼》 D.《法经》
4.压缩或淘汰正在进行的工作措施计划称作( )
A.执行计划 B.进入计划
C.撤退计划 D.短期计划
5.视情临时采取相应方法灵活处理的协调方法称( )
A.相机协调 B.强制协调
C.中介协调 D.会议协调
6.党政机关基层工作人员所表现出的效率属于( )
A.工作效率 B.行政效率
C.人事效率 D.组织效率
7.直接推动机关管理改革的因素是( )
A.自然环境 B.心理环境
C.人文环境 D.政治环境
8.机关的财务报告、标准成本报告、质量控制报告等都属于( )
A.前馈控制 B.现场控制
C.直接控制 D.反馈控制
9.狭义的机关管理方式表现为( )
A.体制和内容的统一 B.方法和手段的统一
C.体制和活动方式的统一 D.形式和权力的统一
10.通过人民来访收集信息的渠道称作机关信息收集的( )
A.调查渠道 B.媒体渠道
C.会议渠道 D.信访渠道
11.行政手段的独特作用之一是有( )
A.较大灵活性 B.执行强制性
C.相对稳定性 D.相应有偿性
12.20世纪50年代提出目标管理方法的学者是( )
A.奥地利的贝塔朗菲 B.美国的哥德
C.美国的德鲁克 D.美国的迈克尔
13.机关管理要实现决策科学化,必须应用先进的( )
A.决策设施 B.决策技术
C.决策工具 D.决策器件
14.为领导机构和领导者服务的机构称为( )
A.技术性机构 B.执行机构
C.辅助机构 D.顾问机构
15.机关环境是决定机关生存发展的( )
A.重要条件 B.关键要素
C.有利条件 D.重要因素
16.以效率为中心的机关管理理论必须强调( )
A.思想交流 B.平衡协调
C.完整统一 D.内外并重
17.统领机关工作人员工作行为的旗帜是机关管理制度的( )
A.层次的配套性 B.时代的发展性
C.范围的确定性 D.功利的目标性
18.机关各局部成员的行为必须通过机关管理制度进行( )
A.制约 B.监督
C.调控 D.规范整合
19.机关管理程序的设计是为了更好实现机关的( )
A.部门任务 B.程序运作
C.对外协调 D.管理目标
20.优化和调整机关管理程序属于( )
A.组织管理行为 B.个人管理行为
C.主观随意行为 D.随机处置行为
21.通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理,属于机关人事管理的( )
A.监控机制 B.激励机制
C.竞争机制 D.更新机制
22.下列属于机关管理的职能载体是指( )
A.机关管理人员 B.机关管理活动
C.机关管理现场 D.机关管理体制
23.用以判定机关管理效率高低的基本因素是( )
A.机构与人员的比例关系 B.成果与投入的比例关系
C.质量与效果的比例关系 D.物力与财力的比例关系
24.有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的信息是
A.初级信息 B.原始信息
C.一般信息 D.高层次信息
25.以期望毕其功于一役,彻底改变机关管理中的弊端的改革模式称为( )
A.开放型改革 B.激进型改革
C.内涵型改革 D.改组型改革
二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.以组织形式为划分标准,机关可分为( )
A.独任制 B.合议制
C.集体制 D.混合制
E.隶属制
27.机关管理体制的方式有( )
A.集权方式 B.分权方式
C.民主方式 D.经济方式
E.系统方式
28.机关管理的劳动效果包括( )
A.组织效益 B.领导效益
C.社会效益 D.经济效益
E.个人效益
29.社会监督的特点具有( )
A.权威性 B.民主性
C.广泛性 D.法律性
E.灵活性
30.机关工作考核一般包括( )
A.上级考核 B.平时考核
C.年终考核 D.即时考核
E.培训考核
三、判断说明题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
先判断命题正误,然后说明正确或错误的理由,判断1分,说明2分;判断错误,全题不得分。
31.街道办事处是派出机关。
32.机关的一切管理行为,都必须依法办事。
33.机关领导干部必须做到言教和身教相结合,言教重于身教。
34.西方的“专制型”管理方式与我们界定的“集权方式”具有一致性。
四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
35.简述机关管理指挥的几个基本阶段。
36.简述机关管理体制实施集权方式的作用。
37.简述委员会制机关的优点。
38.简述机关人事管理中竞争机制的管理环节。
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
39.试述垂直型机关结构的基本特征及其优缺点。
40.试述机关管理程序设计中坚持目标一致的共同准则。
六、综合应用题(本大题共1小题,13分)
41. 2004年1月至11月××州交通运输管理处处长蔡××利用职务之便,先后15次挪用、借用公款合计351万多元,通过某口岸分27次出境到境外“英皇娱乐中心”,用这笔资金作为赌资参与赌博,将公款挥霍一空。蔡××的官职和权力并不大,却能够十余次挪用公款,而其所在单位在监督、审查、核实账目等方面均未发现,这说明我们的政府机关内部管理漏洞很大,干部有各种借口出境参加各种活动,单位则为其提供手续、经济等方便。
(1)以上案例给我们留下怎样的教训?
(2)运用机关管理理论说明应如何预防类似问题的发生?
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