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层次: 专科
专业代码: X1590202
类别:
就业方向:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
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专业代号:X1590202
考试计划课程设置(2021版) | 考试计划课程设置(2024版) | ||||||||
序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 考核 方式 |
|
1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会 主义理论体系概论 |
4 | 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主 义理论体系概论 |
4 | 笔试 | |
3 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 3 | 13124 | 英语(专) | 7 | 笔试 | |
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 | |
00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践 | |||
5 | 00020 | 高等数学(一) | 任选 1门 |
6 | 5 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 笔试 |
00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||||||
6 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 6 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 | |
7 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 7 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 笔试 | |
8 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 8 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 | |
9 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | 9 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 笔试 | |
10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | |
11 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 11 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 笔试 | |
12 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 12 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 笔试 | |
13 | 27007 | 应用文写作 | 4 | 13 | 03954 | 现代公文写作 | 5 | 笔试 | |
14 | 00167 | 劳动法 | 任选 1门 |
4 | 14 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 |
00071 | 社会保障概论 | 5 | |||||||
27015 | 创业教育 | 4 | |||||||
15 | 14105 | 人力资源管理初级实验(实践) | 2 | 实践 | |||||
学分合计 | 不少于68学分 | 学分合计 | 70学分 |
说明:
1、2024 版专业考试计划启用后,设置两年过渡期,从 2024 年 7 月至 2026 年 6 月,具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“一、关于专业考试计划对照的说明”。
2、不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(一)思想政治理论课的说明”。
3、含实践的课程及实践所占学分:计算机应用基础(2)、人力资源管理初级实验(2)。
4、通过本专业 10 门及以上课程,方可报考人力资源管理初级实验(实践)。
5、实践性环节的内容、要求和考核办法,由各门课程的自学考试大纲规定,实践性环节的考核由主考学校负责实施
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