南京市召开2016年度自考、成招系统工作总结会

南京市自考成招办于2017年3月6日召开了2016年度自考、成招系统工作总结会。来自市、区自考成招系统主要负责人和考务负责同志约50余人参加了会议，大会由戚宁平副主任主持，魏微主任作2016年工作总结，欧文剑副主任通报了2016年各项工作考核结果，大会还围绕“一岗双责”、“2017年目标考核办法”及具体考务工作进行了分组交流讨论。
魏微主任在总结中充分肯定了2016年全市工作所取得的显著成绩，市区积极应对考试组织密集、规模较大等不利因素，以目标考核为抓手，以改革创新为动力，招考事业继续保持了稳健、和谐的发展态势。全年共组织完成8个项目、15次考试工作，考试规模达1169902人次，报考规模继续保持全省第一。在市、区的共同努力下，2016南京市自考成招工作主要呈现以下特点：一是坚持强化业务培训，队伍素质有所提高；二是坚持目标管理、构建更为科学的评价体系；三是强化关键环节、关键岗位的防控；四是树立服务宗旨，努力为院校和考生服务；五是加大信息化建设力度，推进科技强考。总结成绩的同时，魏微主任还对2016年工作中存在的问题进行了剖析并就2017年工作的发展方向进行了说明。他强调，面对新形势和出现的新问题，要以问题为导向，狠抓管理和制度建设。2017年市自考成招等工作要健康发展，我们将重点开展好以下九方面工作：一是加强制度建设，管理好重点岗位、关键节点；二是强化责任意识，做到警钟长鸣；三是深化改革创新，稳步推进事业发展；四是抓好政策的宣传，加强对考试偶发事件的防范和应对；五是研究探索考点奖励机制；六是抓好宣传工作；七是尽早谋划2017年各项考试组考工作；八是打造更为科学的信息管理平台；九是建立科学的“评先评优”机制。
魏微主任要求全体同志强化核心意识、责任意识、看齐意识，认真总结经验、梳理存在的问题、吸取教训，因地制宜地开展工作，努力提高业务管理水平，力争安全、平稳、顺利地完成2017年工作，以“零失误、零差错”的成绩，迎接党的十九大的召开。
大会还进行了市、区招考办主任及考务负责同志参加的分组讨论，大家就2017年工作及发展思路进行了交流，与会同志对今后工作提出了建设性的意见和建议。