《06093人力资源开发与管理》考点 第八章 职业生涯规划管理

　　职业：是人们参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富，精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源。

　　职业的分类：所谓职业分类就是指运用一定的科学方法，通过对全社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究，按不同职业的性质和活动方式，技术要求管理范围惊醒系统划分和归类，以达到劳动力素质与职业要求相适应的活动过程。

　　职业选择的含义：1职业选择是人生的一种决策。

　　2职业选择是个人能力意向与社会岗位的同意。

　　3职业选择是一种现实化的过程。

　　职业选择的类型：1标准型选择。即在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备，职业选择，职业适应期，比较成功的进入职业稳定期。

　　2，先期确定型选择。即人们在职业准备期接受方向明确的职业，专业教育，并在准备期确定自己的职业方向。

　　3，反复型选择。当一个人选择职业走上工作岗位后，不能顺利完成职业适应，或者自己的职业期望提高，导致第二次，第三次甚至第四次选择。

　　职业选择决策的原则：1，客观原则 2，主动原则 3，比较原则。

　　1、职业生涯的概念：是生活中各种事件的演进方向和里程，它统合了人一生中一续发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形势。

　　2、职业生涯规划的特点：

　　1) 发展性;

　　2) 阶段性;

　　3) 互动性;

　　4) 个性化。

　　4、职业生涯规划的含义：简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　3、职业生涯规划的意义：

　　1) 有助于明确未来的奋斗目标;

　　2) 促进自我实现;

　　3) 避免人力资源的浪费;

　　4) 是组织留住人才的最佳措施。

　　职业选择：是指人们对职业的评价，意向，态度出发，依照自己的职业愿望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。

　　职业选择理论：1，特性与因素理论。 2职业性向理论 (霍兰德把个性分为 现实型 研究型 艺术型 社会型 企业型 常规型 六种)

　　职业发展理论：1，金斯伯格的职业发展理论(分为幻想期 尝试期 现实期)2，萨帕的职业发展理论(分为 成长阶段 探索阶段 确定阶段 维持阶段 下降阶段 )

　　职业生涯规划的影响因素：1，个人因素(身心因素 个人能力 年龄)

　　2，社会因素(经济发展水平 社会阶层 文化因素 政治制度和氛围 价值观念)

　　3，环境因素(行业环境(行业发展现状 国际国内重大事件对该行业的影响 行业发展前景预测) 企业内部环境(企业文化 企业制度 领导人的素质和价值观 企业实力) )

　　制定职业生涯规划的原则：1，系统性原则 2，动态性原则 3，客观性原则，4，阶段性原则

　　职业决策：是指个体在职业进入阶段或者职业改变过程中，选择所要从事职业和职务以及职位，从而制定职业计划，它是一种问题解决活动。

　　制定个人职业生涯规划的方法：1CASVE循环 (包括沟通 分析 综合 评估 执行 5个阶段) 2，SWOT决策分析法(评估自己的长处 找出自己的职业机会和威胁 提纲式的列出今后5年内自己的职业目标 提纲式的列出一份今后5年的职业行动计划) 3，平衡单法

　　设计职业生涯规划的步骤：1，评估自我 2，职业生涯机会的评估 3 正确进行职业分析 4职业生涯路线的选择 5确定职业生涯目标 6制定行动计划与措施 7 评估与回馈。

　　6、职业的发展阶段：

　　a) 金斯伯格的职业发展理论(1.幻想期;2.尝试期;3.现实期);

　　b) 萨帕的职业发展理论(1.成长阶段;2.探索阶段;3.确立阶段;4.维持阶段;5.下降阶段)

江苏自考助学报名预约

请选择您的报考层次 大专 本科 专本套读

提交报名信息 重置信息

我已阅读并同意《用户隐私条款》

个人信息授权与保护声明

关闭

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。