江苏自考-河海大学人力资源管理专业自考本科 毕业论文选题参考

1. 共享经济背景下企业人力资源管理面临的挑战

2. 浅议人工智能对企业人力资源管理的影响

3. 浅议共享经济趋势下人力资源外包模式创新研究

4. 平台型组织中人力资源薪酬管理的路径创新

5. 区块链技术在企业人力资源管理中的应用

6. 国营企业（民营企业、中小型企业）人力资源管理问题及解决对策

7．企业员工流失的原因与解决对策

8．我国民营企业绩效评估存在的问题及解决对策

9．我国劳动力成本上升的原因及对策分析

10．浅议女性劳动力就业歧视及解决对策

11．我国女性劳动力（女大学生）就业难的原因与解决对策

12．我国企业人员招聘存在的问题与解决对策

13．企业员工招聘面临的风险及其防范策略

14．民营企业人力资源开发面临的问题与对策

15．中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析

16．我国企业薪酬管理存在的主要问题与解决对策

17．国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题

18．绩效管理体系设计

19．企业绩效考核存在的问题与解决对策

20．绩效管理中的沟通问题及对策分析

21．员工忠诚度问题与解决对策

22．企业员工忠诚度的影响因素及策略研究

23．民营企业员工关系管理问题及对策

24．企业员工激励问题存在的问题与解决对策

25．当前我国企业员工激励存在的问题与解决对策

26．知识型员工的激励机制研究

27．企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究

28．我国企业员工培训的现状、问题与对策

29．中小企业企业文化建设问题探析

30．中小企业培育核心竞争力问题初探

31．中小企业员工流失的现状、原因及解决对策

32．中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策

33．企业绩效管理的现状、问题及解决对策

34．大学生求职简历中虚假信息的甄别

35．企业招聘中虚假信息的甄别与防范

36．我国企业员工培训存在的问题与解决对策

37．中小型企业（人才）员工流失的现状、原因与对策分析

38．我国大学生就业现状及对策研究

39．中小型企业员工离职原因与对策分析

40．我国民营企业人力资源管理问题与对策初探

41．企业招聘存在的问题与解决对策

42．我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策

43．当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策

44．企业员工差异化管理模式浅议

45．企业招聘存在的问题与解决对策企业人力资源服务外包风险分析及应对策略

46. 中国跨国企业人力资源管理面临的挑战及应对策略

47. 柔性人力资源管理对员工绩效的影响

48. 后疫情时代企业人力资源管理的发展趋势及挑战

49. 人工智能在人力资源管理中的应用机制探究

50. 人工智能技术和算法在员工招聘和选拔中的伦理问题

51. 创新人才的激励机制研究

52. 激发创新活力的人才管理体系研究

53. 企业数字化与人才发展的关系研究

54. 新媒体时代的组织员工倦怠问题分析和对策研究

55. 组织内部员工工作压力问题及对策研究

56. 企业内部员工建言问题和对策研究

57. 组织内部员工工作满意度研究

58. 新媒体背景下组织沟通的问题和对策研究

59. 零工经济背景下的工作特征的研究

60. 零工经济背景下人力资源管理模式的转变

61. 零工经济背景下个体与组织关系的转变

62. 零工经济背景下工作和生活边界管理问题

63. 零工经济背景下平台的人力资源管理与零工权益的保障问题

64. 零工经济背景下组织管理模式的创新机制

65. 零工经济背景下零工的职业认同问题

66. 零工经济背景下零工的个体压力管理和职业健康的问题

67. 我国IT企业知识型员工激励问题研究

68. 我国家族企业管理的若干问题初探

69. 中小企业文化的建设与完善研究探究

70. 中小企业的危机管理的现状与解决对策

71. 中小企业人力资源外包存在的问题及解决对策探析

72. 中小企业的薪酬管理存在的问题及解决对策探析

73. 科技型企业创新型人才激励问题研究

74. 知识型员工忠诚度问题研究

75. 创新团队组织建设及激励问题研究

76. 高新技术创业企业员工股权激励问题研究

77. 中小企业虚拟办公人力资源管理方案研究

78. 自媒体团队绩效问题研究

79. 人工智能对中小企业人力资源管理的影响

80. 人工智能背景下人力资源管理中的企业社会责任问题

81. 创业团队薪酬契约与团队冲突

82. 创业团队员工离职原因及对策分析

83. 基于企业社会责任的人力资源管理实践探究

84. 企业人力资源管理与战略规划研究

85. 企业人力资源管理优化研究

86. 绿色人力资源管理再企业的应用

87. 大数据与人力资源管理开发探究

88. 高绩效人力资源管理对员工影响研究

89．企业数字化转型和人力资源管理变革研究

90. 领导风格与组织创新研究

91. 后疫情时代的人力资源管理

92. 柔性人力资源管理对组织的影响

93. 高层管理者人力资源管理承诺探究

94. 战略人力资源管理的影响探究

95. 企业员工工作家庭冲突的问题探究

96. 知识型员工的人力资源管理探究

97. 职业生涯适应力的相关探究

98. 绿色转型和人力资源管理探究

99. 员工非伦理行为的影响因素探究

100. 柔性人力资源管理探究

说明：上述选题仅供参考。考生也可与指导教师商议后拟定其他论文题目。

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