2016年江苏自考2020218人力资源管理(本科段)专业考试计划

人力资源管理专业课程设置(08版)					人力资源管理专业课程设置(2015版)
序号	课程代码	课程名称		学分	序号	课程代码	课程名称		学分
1	03709	马克思主义基本原理概论		4	1	03709	马克思主义基本原理概论		4
2	03708	中国近现代史纲要		2	2	03708	中国近现代史纲要		2
3	00015	英语(二)		14	3	00015	英语(二)◆	任选        一门	14
						27016	日语◆		14
						27017	法语◆		14
						27018	俄语◆		14
4	00107	现代管理学		6	4	30584	员工培训管理		6
5	00051	管理系统中计算机应用(含实践)		3+1	5	03871	市场调查与市场分析		5
6	03325	劳动关系学		8	6	30466	员工关系管理		6
7	06092	工作分析		4	7	06092	工作分析◆		4
8	06090	人员素质测评理论与方法		6	8	06090	人员素质测评理论与方法		6
9	05962	招聘管理		4	9	05962	招聘管理◆		4
10	06091	薪酬管理		6	10	06091	薪酬管理		6
11	05963	绩效管理		4	11	05963	绩效管理◆		4
12	10052	职业生涯规划与管理		6	12	10052	职业生涯规划与管理◆		6
13	06093	人力资源开发与管理		6	13	06093	人力资源开发与管理◆		6
	00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程	5		00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程	5
	00034	社会学概论		6		00034	社会学概论		6
	00152	组织行为学		6		00152	组织行为学		4
14	06999	毕业论文(不计学分)			14	10222	人力资源管理毕业论文(不计学分)
学分合计		不少于74学分			学分合计		不少于73学分

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

 2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

报考条件：

 凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

附件下载：

2020218 人力资源管理(本科段).xls