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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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简述绩效反馈面谈的程序。

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简述工作设计的内容。

美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、情境

在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

  • A、员工
  • B、政府
  • C、直线经理
  • D、组织与人力资源部门
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