• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 75天

距4月自考成绩查询预计 22天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 简述甄选过程、高层管理人员和社会化对组织文化维系的作用。

2020年8月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

简述甄选过程、高层管理人员和社会化对组织文化维系的作用。


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一-致或不相容的优先事件选择、过程顺序

安排而产生的冲突，称之为


  • A、目标冲突


  • B、认知冲突


  • C、情感冲突


  • D、程序冲突


“胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是


  • A、经济人假设


  • B、社会人假设


  • C、自我实现人假设


  • D、复杂人假设


组织文化的源头是组织的


  • A、员工


  • B、创始人


  • C、历史


  • D、地理位置


热门相关试卷
第八章 练习题

#总分：100分#

2023年4月组织行为学真题

#总分：100分#

密押卷（六）

#总分：100分#

密押卷（五）

#总分：100分#

2012年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2016年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业
1
销售管理
2
社会工作与管理
3
公共关系（停理论课程报考）
4
计算机科学与技术（停考过渡）
5
计算机信息管理
6
园林
7
工商管理（停考）
8
人力资源管理（停考）
9
法学（停考）
10
行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师