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江苏自考网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

  • A、竞争性
  • B、回避性
  • C、妥协性
  • D、合作性
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按照信息流向分类，正式沟通有

  • A、上行沟通
  • B、下行沟通
  • C、水平沟通
  • D、前向沟通
  • E、斜向沟通

简述“社会人”假设的基本含义。

在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的因素是甄选过程、社会化和

  • A、市场化
  • B、高层管理人员
  • C、结构化
  • D、人际关系
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