江苏自学考试大纲《03615采购绩效管理》：第18章培训和员工发展
2016-09-26 16:37
来源:江苏省教育考试院
第18章 培训和员工发展
（一）课程内容
本章介绍了：18.1培训需求分析；18.2职位要求、工作描述及其对培训需求分析（TNA)的影响；18.3针对式与非针对式员工培训和发展；18.4培训的类型；18.5持续职业发展；18.6评估培训绩效。
（二）学习要求
通过本章的学习，应了解进行培训需求分析的步骤和好处，区分职位要求和工作描述以及对培训需求分析的影响。了解针对式培训和非针对式培训相对于员工发展的优势，熟悉各种培训方法，评价培训对于个人和企业发展的成效。
（三）考核知识点和考核要求
1.领会：培训需求分析；职位要求；工作描述；针对式培训法；非针对式培训法；持续职业发展。
2.掌握：培训需求识别过程；职位要求的构成内容；工作描述的具体内容；岗位培训内容；培训绩效考评的方法。
3.重点掌握：培训的类型；培训业绩考评模型。