6、座谈会的主持人
一位优秀的主持人需要具备以下一些素质。
1）热情与稳重并重
2）鼓励与倾听
3）灵活性
4）敏感性
7、座谈会的提纲
8、座谈会结果的整理与报告
（1）对研究人员有较高的要求
一般可以有两种不同的做法：
1）一般的小组座谈会都会有座谈会的笔录，也就是将主持人和被访者在小组座谈会上的发言转化为文字记录。
2）如果有些小组座谈会并没有文字记录，这就需要分析人员反复观看小组座谈会的录像。
（2）分析人没应该对被访者回答的内容进行归类
（3）发现被访者的情况及其回答之间的关系
（4）出具完整的座谈会研究报告
座谈会的报告一般包含下面一些内容：小结、研究目的、研究方法结果，以及对今后研究的意义这五个部分。
五、小组座谈会的优点：
1、调查人员在座谈进行时观看到当时的情况，获得的信息量大，质量较高，资料收集快、效率高；
2、可以将整个过程录制下来，以便于事后进行分析，进行科学监测；
3、温馨愉快的环境使参加者能畅所欲言。
4、经验丰富的主持人启发参加者深入探讨问题，并且互动式的讨论，有利于多方面多角度听取建议。
六、小组座谈会的缺点
1、被访者可能不具有代表性
2、对结果的分析可能带有主观性
七、深度访谈是一种针对单个个体的、非结构化的访谈方式。它要求单个被访者对于研究者所关心的话题说出自己的想法、观点和感受。
使用这项技术的主要目的是，通过与被访者之间面对面的沟通，探求其态度和行为的深层次原因。
1、使用深度访谈的方法可能有以下一些原因：
1）所讨论的话题是保密的；
2）所讨论的话题会令人尴尬；
3）所讨论的话题比较敏感；
4）同伴的压力会影响被访者的回答；
5）被访者是专家
2、深度访谈的优点：
1）深度访谈以对被访者观点的挖掘更加深入；
2）主持人和被访者之间更加容易建立协调关系，因此得到的结果也可能更加真实。
3、深度访谈的缺点
1、对主持人的要求很高。
2、深度访谈的成本也比小组讨论高，所以得到的样本量也比较小。